每个位置拥有不同的职责和任务。这可以通过团队训练和比赛中的合作演练来培养。战术系统可以包括进攻战术和防守战术，以确保球队有序地完成任务。这包括评估球员在特定角色下的表现，以及整体战术的有效性。
在篮球战术中，角色分工的形成有序的协作体系是通过以下几个步骤实现的：
1. 了解球员的技术特点和能力：首先，教练需要详细了解每个球员的技术特点和能力。这可以通过观察训练和比赛来评估球员的能力，确定哪些球员适合担任哪些角色。
2. 设定战术目标：教练需要根据球队的实力和对手的特点，确定战术目标。这可以包括进攻和防守的目标，例如攻击篮筐、限制对手得分等。
3. 安排角色和责任：根据战术目标，教练需要安排球员的角色和责任。这可以基于球员的技术特点和能力，将球员分为不同的位置，例如控球后卫、得分后卫、前锋和中锋等。每个位置拥有不同的职责和任务。
4. 培养协作意识：教练需要强调球员之间的协作意识。这可以通过团队训练和比赛中的合作演练来培养。例如，教练可以组织球队做配合训练，让球员熟悉彼此的位置和移动方式。
5. 设计战术系统：教练需要设计战术系统，将球员的角色分工融入到整体的战术中。战术系统可以包括进攻战术和防守战术，以确保球队有序地完成任务。
6. 持续评估和调整：教练需要持续评估球员的表现，并根据需要进行调整。这包括评估球员在特定角色下的表现，以及整体战术的有效性。如果某个角色或战术不起作用，教练可能需要做一些调整。
通过以上步骤，篮球战术中的角色分工可以形成有序的协作体系，使整个球队能够高效地执行战术并取得成功。