他们应该鼓励球队成员之间的互相帮助和协作，以达到最佳的球队表现。他们应该能够识别和利用每个球员的优势和激励因素，以促使他们发挥最佳水平。他们应该设立高标准，鼓励球队成员不断努力。他们应该鼓励球队成员在比赛中学习和成长，并帮助他们克服困难。
掌控比赛篮球领导力的要素包括以下几点：
1. 目标设定：领导者应该明确比赛的目标，并与球队成员进行沟通和共享。这有助于让球队成员明确他们的角色和责任，并朝着共同的目标努力。
2. 沟通能力：领导者应该能够有效地与球队成员进行沟通，传达指令、战术和战略。他们需要能够清晰地表达自己的意图，并确保球队成员理解并执行。
3. 团队合作：在篮球比赛中，团队合作是十分重要的。领导者需要培养团队精神，并创建一个相互支持和合作的氛围。他们应该鼓励球队成员之间的互相帮助和协作，以达到最佳的球队表现。
4. 激励激发：领导者应该能够激发球队成员的潜力，并激励他们为实现目标而努力。他们应该能够识别和利用每个球员的优势和激励因素，以促使他们发挥最佳水平。
5. 问题解决能力：在比赛中，问题和困难是难以避免的。领导者需要具备解决问题的能力，能够快速冷静地做出决策，并采取行动解决困难。
实践上，掌控比赛篮球领导力可以通过以下方式实施：
1. 培养自信心：领导者应该通过奖励和赞扬来增强球队成员的自信心，鼓励他们相信自己的能力，并相信他们可以取得成功。
2. 战术规划：领导者应该制定有效的战术计划，并与球队成员进行详细的讨论和培训，以确保每个球员理解并能够执行战术。
3. 集中训练：领导者应该为球队成员提供集中的训练机会，以提高他们的技能、战术和意识。他们应该设立高标准，鼓励球队成员不断努力。
4. 领导示范：领导者应该以身作则，成为球队成员的榜样。他们应该展示出较高的道德品质、团队合作和奉献精神，以激励球队成员效仿。
5. 持续反馈：领导者应该定期提供反馈，对球队成员的表现进行评价，并指出改进的方向。他们应该鼓励球队成员在比赛中学习和成长，并帮助他们克服困难。
总之，掌控比赛篮球的领导力需要领导者具备目标设定、沟通能力、团队合作、激励激发和问题解决能力等要素，并通过培养自信心、战术规划、集中训练、领导示范和持续反馈等实践方法来提升领导力。