它着重于对个人自身兴趣和激情的发掘和挖掘，通过追求真正感兴趣的领域来实现职业满足和成就感。它着重于了解自身的技能和能力，并选择与之匹配的职业领域，从而通过提供更好的发展机会和职业成长空间来实现个人发展目标。它强调将个人的价值观念与所从事的工作以及组织的价值观相一致，从而实现更深层次的职业满足和意义感。
职业生涯发展目标选择的三种方法的内涵分别是：
1. 兴趣驱动法：这种方法是基于个人的兴趣和兴趣所在的领域来选择职业发展目标。它着重于对个人自身兴趣和激情的发掘和挖掘，通过追求真正感兴趣的领域来实现职业满足和成就感。
2. 能力导向法：这种方法是基于个人的能力和技能来选择职业发展目标。它着重于了解自身的技能和能力，并选择与之匹配的职业领域，从而通过提供更好的发展机会和职业成长空间来实现个人发展目标。
3. 价值观导向法：这种方法是基于个人的价值观和人生目标来选择职业发展目标。它强调将个人的价值观念与所从事的工作以及组织的价值观相一致，从而实现更深层次的职业满足和意义感。这种方法注重对个人人生目标的思考和对自身在职业中所能贡献的价值的认识，以此为基础进行职业目标的选择。