根据多数国家的劳动法和法规，如果抑郁症是由于工作引起的，且被诊断为与工作相关的职业病，那么可以被视为工伤。然而，具体的法律规定因国家和地区而异。例如，一些国家可能要求提供证据证明抑郁症与工作环境直接相关，而其他国家可能要求提供医学证明将抑郁症与工作之间的因果关系进行联结。因此，具体的情况需要参考当地的法律法规和劳动保障部门的规定以确定是否可以申请工伤赔偿。
根据多数国家的劳动法和法规，如果抑郁症是由于工作引起的，且被诊断为与工作相关的职业病，那么可以被视为工伤。然而，具体的法律规定因国家和地区而异。例如，一些国家可能要求提供证据证明抑郁症与工作环境直接相关，而其他国家可能要求提供医学证明将抑郁症与工作之间的因果关系进行联结。因此，具体的情况需要参考当地的法律法规和劳动保障部门的规定以确定是否可以申请工伤赔偿。请咨询当地的法律专业人士或相关部门以获取准确的信息。