他们应该考虑长远效益，并避免只追求短期效果的交易。他们应该重视团队合作和沟通，以及球队成员之间的相互支持和信任。同时，他们应该有一个稳定的领导核心，能够正确引导球队在选秀和交易中做出明智的决策。需要注意的是，每个球队的情况和条件都不同，他们的战略规划也会因此有所差异。
NBA球队可以通过以下几种策略来在选秀和交易中保持竞争力：
1. 长期规划：球队应该有一个长期的战略规划，包括选秀和交易方面的目标和计划。他们应该明确自己的核心价值观和球队的愿景，并根据这些目标来制定具体的行动计划。
2. 筛选和培养人才：对于选秀，球队应该有一个明确的人才筛选标准，并通过聚焦在这些标准上来选择球员。他们应该投入资源在球队的扫描部门，寻找各种潜在的人才。同时，球队应该有一个完善的培训和发展计划，以提高球员的技能和能力。
3. 资源配置和交易策略：球队应该合理配置资源，并在交易中有清晰的策略。他们应该考虑长远效益，并避免只追求短期效果的交易。他们可以通过交易来获取优秀的球员或选秀权，但同时也要谨慎地评估交易的风险和收益。
4. 数据分析和科技应用：球队可以利用数据分析和科技应用来优化选秀和交易决策。他们可以通过数据统计和模型分析来评估球员的潜力和价值，并预测他们在球队中的表现。他们也可以利用科技应用来提高球队的训练和表现。
5. 强化团队文化和领导力：球队应该建立一个积极健康的团队文化，并培养领导力。他们应该重视团队合作和沟通，以及球队成员之间的相互支持和信任。同时，他们应该有一个稳定的领导核心，能够正确引导球队在选秀和交易中做出明智的决策。
需要注意的是，每个球队的情况和条件都不同，他们的战略规划也会因此有所差异。重要的是，球队需要根据自己的实际情况和目标来制定适合自己的战略，灵活调整和优化。