一般来说，事业单位员工在正常工作期间内流产，可以享受产假。根据我国劳动法规定，女职工在孕期和分娩期间享受的假期为产假，可以根据具体情况，享受98天至158天不等的产假。假期期间如果正好赶上公司或事业单位的公休假、法定假日或年休假等，可以根据公司或事业单位的相关规定，补充使用相应的假期。但是请注意，不同的公司或事业单位可能会有不同的规定和政策，请您及时向具体的单位了解相关的政策。
一般来说，事业单位员工在正常工作期间内流产，可以享受产假。根据我国劳动法规定，女职工在孕期和分娩期间享受的假期为产假，可以根据具体情况，享受98天至158天不等的产假。
假期期间如果正好赶上公司或事业单位的公休假、法定假日或年休假等，可以根据公司或事业单位的相关规定，补充使用相应的假期。但是请注意，不同的公司或事业单位可能会有不同的规定和政策，请您及时向具体的单位了解相关的政策。